GRANDE PREMIERE: Le Maroc recrute sa mati?re grise expatri?e au Canada

Une trentaine de sociétés nationales et internationales basées au Maroc (dont l’Omnium Nord-Africain, la Caisse de Dépôt et de Gestion, l’Office Chérifien des Phosphates, l’Office National d’Electricité, le groupe immobilier Al-Omrane, l’Agence d’aménagement du Bouregreg) seront le 11 octobre 2008 à Montréal pour recruter de la matière grise marocaine installée au Canada. C’est ce que rapporte le quotidien Aujourd’hui le Maroc dans son édition du 10 juillet 2008 (voir [www.aujourdhui.ma]) qui cite l’organisateur de ce premier forum de recrutement marocain en Amérique du Nord (lire ci-après le texte intégral de l’article publié par le journal).
Le Maroc du Roi Mohammed VI a entrepris de profondes réformes, séduit l’investissement étranger, lancé des chantiers gigantesques. Mais est-ce que les profils recherchés répondront à la sollicitude malgré les hauts salaires et autres avantages que leur proposeront d’aussi grandes entreprises que celles qui feront le déplacement à Montréal ? Contribuer au développement de son pays d’origine n’est-il pas un devoir au-delà de toute autre considération ?
LE DÉBAT EST OUVERT...
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L’article d’Aujourd’hui le Maroc du 10 juillet 2008 :

Le Maroc déclenche une vaste opération de rapatriement de la matière grise expatriée

Plus de 30 entreprises marocaines participeront le 11 octobre à un grand forum de recrutement à Montréal. Objectif : rapatrier les compétences marocaines installées en Amérique du Nord.

Vaste opération de rapatriement de la matière grise marocaine installée à l’étranger. Et c’est au Canada où le Maroc a choisi de déclencher cette opération auprès des cadres et compétences marocaines expatriées.
En effet, le premier forum de recrutement marocain en Amérique du Nord aura lieu le 11 octobre 2008 à Montréal. Cet événement est organisé par le cabinet de capital humain, Lycom, en partenariat avec le ministère de l’Industrie, du Commerce et des Nouvelles technologies, le ministère de l’Emploi et de la Formation professionnelle et le ministère chargé de la Communauté marocaine résidant à l’étranger. Cette manifestation constituera une occasion majeure pour l’ensemble de la diaspora marocaine en Amérique du Nord de s’informer sur les opportunités de carrière qu’offre le marché du travail marocain.
Ce salon a pour objectif précis de permettre aux entreprises marocaines de communiquer sur leurs métiers, de faire valoir leurs spécificités, mais aussi de recruter des compétences marocaines. Cette manifestation est destinée aux étudiants, diplômés et professionnels marocains installés en Amérique du Nord. Pas moins de 30 sociétés nationales et internationales basées au Maroc participeront à cet évènement. «Plusieurs grandes entreprises marocaines dont CDG Developpement, l’OCP, l’ONA, l’ONE, le Groupe Al-Omrane, l’Agence du Bouregreg vont se déplacer à Montréal pour recruter des hauts cadres marocains», révèle Hamza Idrissi, responsable de l’activité société Lycom au Maroc avant d’ajouter que «près de 1000 personnes sont attendues». Les visiteurs pourront établir des contacts avec les responsables des entreprises marocaines mais aussi assister à des conférences et des sessions d’informations. «Ce forum s’articule autour de trois grands volets. Il y a l’espace recrutement, le Business Networking et l’espace conférence», indique M. Idrissi. L’espace recrutement est réservé exclusivement aux compétences et aux dirigeants des grandes sociétés et aux candidats expérimentés issus des grandes écoles et des organisations les plus prestigieuses ainsi qu’aux candidats multilingues ayant acquis diverses expériences académiques et professionnelles. Le Business Networking sera axé quant à lui sur des rencontres B to B afin d’encourager l’esprit d’entreprise et de partenariat. Il est aussi question de développer le réseau de contact à l’international. Pour ce qui est de l’espace conférence, il s’articulera autour de plusieurs thématiques notamment «Banque et Finance, métier, perspective, développement du secteur au Maroc», «Industrie, BTP et Immobilier, perspective et développement des secteurs au Maroc», «Investissement au Maroc, les opportunités d’investissement au Maroc», «Télécom et offshoring, perspective et développement du secteur au Maroc».
Cette opération n’est que le début d’une série d’actions visant à aller à la recherche des compétences marocaines expatriées afin de pouvoir accompagner le développement que connaît le Maroc et qui nécessite de plus en plus des ressources humaines hautement qualifiées.

bonjour Nabil
en effet le Maroc manque cruellement d'ingenieurs et de techniciens et de main d'oeuvre qualifiée en general. Je citerai un exemple personnel. Mon fils a été embauché depuis l'ecole en France ou il a fait ses etudes, des entreprises marocaines vont en France pour chercher des ingenieurs, moi je suis en retraite et je continu de bosser car pas de remplacant, ça me permet de doubler mon revenu puisque je touche ma retraite et des honoraires (j'ai pas le droit d'avoir un salaire d'apres la loi!!!!!!)
comme on dit Nabil : au Maroc le realisable est impossible et l'impossible est realisable.

A propos, il convient de signaler que les ressources humaines marocaines les plus en vue sont sollicitées en France qui leur ouvre les bras (contrairement au reste de la population). Les diplômés de l'enseignement supérieur et les professionnels qualifiés sont recherchés et bénéficient de la carte "compétences et talents" qui leur permet de s'installer sans problème avec leur famille dans l'Hexagone pour une durée de trois ans renouvelables une fois, soit le temps nécessaire pour s'y installer pour de bon en obtenant la nationalité. On précise qu'elle est délivrée aux personnes "susceptibles de participer au développement économique ou au rayonnement (intellectuel, scientifique, culturel, humanitaire ou sportif) de la France"...et du pays de son détenteur.

Belle initiative de Lycom !
Ca marche gentiment sur les pas de l'AMGE-Caravane !

Tout à fait vrai? Wolf. L’Association des Marocains aux Grandes Écoles (AMGE-Caravane), une association française, organise dans le cadre de ses activités un forum (Forum Horizons Maroc) pour informer sur les opportunités de carrière au Maroc et permettre aux lauréats d'entrer en contact avec les recruteurs d'entreprises marocaines qui se déplacent à Paris pour assister à cet évènement annuel..Suite au onzième Forum tenu le 10 mars 2007, les organisateurs ont effectué un sondage et ont reçu les réponses de 20 entreprises (sur les 29 présentes) indiquant qu'au total, les recrutements (emplois + stages) directement liés à cette édition, ont concerné 160 personnes environ selon les estimations. Ceci sachant qu'annuellement, 3000 Marocains se rendent chaque année en France pour suivre des études supérieures.

Çette année, le FHM se tiendra au Palais des Congrès et nous accueillerons pas moins de 50 entreprises !

Çette année, le FHM se tiendra au Palais des Congrès et nous accueillerons pas moins de 50 entreprises !

Dans des déclarations à la presse, le président du Syndicat national des ingénieurs marocains a dénoncé cette semaine l’insignifiance des salaires de ses paires employés dans le secteur public. A son recrutement, un ingénieur perçoit 6000 DH (837 dollars canadiens) pour arriver à 12000 DH (1 674 CAD) en fin de carrière. Est-ce normal pour ne pas dire motivant ? Certes, dans le secteur privé, les ingénieurs sont de loin mieux payés. Leurs salaires quadruplent voire plus sans parler des primes et autres avantages en nature.

Nabil a écrit:
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> Dans des déclarations à la presse, le président du
> Syndicat national des ingénieurs marocains a
> dénoncé cette semaine l’insignifiance des salaires
> de ses paires employés dans le secteur public. A
> son recrutement, un ingénieur perçoit 6000 DH (837
> dollars canadiens) pour arriver à 12000 DH (1 674
> CAD) en fin de carrière. Est-ce normal pour ne pas
> dire motivant ? Certes, dans le secteur privé, les
> ingénieurs sont de loin mieux payés. Leurs
> salaires quadruplent voire plus sans parler des
> primes et autres avantages en nature.


A ceux qui pensent que les marocains n'onts pas d'ingénieurs:
Lire les annonces de recherches.
d'emplois dans la presse Marocaine, et voir les cv(vrais ou faux!) des postulants.
C'est édifiant.
W